Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Social

CMPC FORESTAL, tiene por misión principal:

– Formar y administrar el patrimonio forestal a través de procesos competitivos, a partir de los cuales se sustenta el desarrollo industrial de Empresas CMPC.
– Producir, elaborar y comercializar maderas para los mercados nacional e internacional.

En virtud del valor que tiene para CMPC Forestal el cuidado de las personas, negocio y medio ambiente, se ha desarrollado un Sistema Integrado de Gestión Certificada, comprometido con los siguientes principios:

1. Desarrollo Integral y Sustentable

Promover el desarrollo en el largo plazo, expresado en una gestión:
– Socialmente beneficiosa.
– Responsable, en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

2. Cumplimiento con la Ley y con los compromisos voluntarios

Cumplir con:

– Legislación, regularización aplicable y compromisos voluntarios (OHSAS 18001, Manejo Forestal Sustentable y Cadena de Custodia CERTFOR (CL04/90003FM), Manejo Forestal FSC® (FSC-C006246) y Cadena de Custodia FSC (FSC-C107774), No Sustitución de Bosque Nativo, APL, otros) en materias sociales, de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

3. Prevención y Mitigación de enfermedades profesionales y accidente, en ámbito de los procesos propios de su misión.

Lograr de parte de cada una de las personas involucradas en la gestión de la empresa, un trabajo bien hecho, valorando y promoviendo:

– Una actitud siempre segura.
– La ejecución de lo planificado.
– La realización de las tareas, de acuerdo a procedimientos e instructivos.

4. Cuidado de los Recursos Naturales en Ámbitos Productivo y de Protección y Conservación

Cuidar los recursos naturales sobre los cuales se tiene influencia, previniendo y mitigando la contaminación y los impactos ambientales adversos, según los ámbitos diferenciados de gestión:
– El Productivo.
– El de Protección y Conservación.

5. Mejoramiento Continuo

Mejorar y asegurar la gestión, previniendo y reduciendo, continua y progresivamente los riesgos, impactos ambientales y sociales negativos significativos, a través del establecimiento y revisión periódica de:
– Objetivos y Metas.
– Estándares y Métodos.

6. Compromiso y Responsabilidad en la Gestión Integral.

Lograr el compromiso y conductas acordes con cada esta, a través de:
– Capacitación.
– Comunicación interna y externa.
– Control operacional.