Durante los más de 60 años de trayectoria, Forestal Mininco ha mantenido una especial preocupación por las Empresas de Servicio (EESS) y sus trabajadores, entendiendo esta relación como una alianza clave, para alcanzar con éxito los desafíos que se ha propuesto.

Entiende esta relación, como una alianza clave para alcanzar con éxito los desafíos que se ha propuesto.

Por ello, Mininco exige a sus EESS:

• El cumplimiento de las leyes laborales y sociales, la generación de condiciones de trabajo adecuadas al tamaño de cada EESS, el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores y la total ausencia de prácticas que involucren cualquier tipo de discriminación.
• El estricto cumplimiento de la legislación ambiental, de los compromisos voluntarios y de los estándares de Forestal Mininco, definidos en sus sistemas de gestión ambiental y seguridad.

Seguridad

Como una forma de expresar su compromiso, con la seguridad y salud de todos quienes desarrollan alguna labor a lo largo de toda la cadena de producción, Forestal Mininco mide el desempeño global de la gestión de prevención de riesgos, considerando los indicadores del personal interno y de las empresas de servicios como un todo, los que son monitoreados

Villas Forestales

En su constante preocupación por mejorar la calidad de vida de las personas, que desarrollan algún tipo de labor para la compañía, Forestal Mininco desde el año 2007 está buscando desarrollar los espacios necesarios para generar instancias de descanso y alojamiento adecuado, a los trabajadores de empresas de servicios que ejecuten faenas en los predios de la compañía.

A la fecha se han construido 7 de estas Villas Forestales, emplazadas en 5 comunas entre la Octava y Novena Región del país, las que alcanzan un alto estándar de funcionamiento y comodidad, con capacidad para 100 trabajadores cada una.